Futurs retraités : anticiper et sécuriser votre complémentaire santé
La retraite marque une étape cruciale dans la vie, apportant son lot de changements et de réflexions, notamment en ce qui concerne la mutuelle santé. Fidèle à sa mission mutualiste, la MCEN assure tous les retraités du Notariat indépendamment de leur âge et de leur santé et accompagne cette transition pour faciliter et sécuriser la protection santé de chacun.
Reprenons ensemble le fonctionnement de cette transition du contrat collectif de l’employeur au contrat individuel souscrit par le retraité.
Complémentaire santé et retraites : les grands principes
Depuis la mise en place de la loi Évin, la transition du contrat collectif de l’employeur au contrat individuel souscrit par le retraité s’effectue en plusieurs étapes.
La loi Évin : une protection essentielle
La loi Évin, instaurée en 1989, joue un rôle crucial pour les retraités. Elle garantit, pour les trois ans suivant le départ en retraite, la conservation des mêmes garanties que la mutuelle d’entreprise et des tarifs maîtrisés. Elle protège en effet les nouveaux retraités en encadrant les tarifs et en plafonnant les augmentations. Durant les trois années, ces tarifs évoluent ainsi en douceur.
- La 1re année : les tarifs sont identiques à ceux des salariés actifs, mais le retraité doit payer 100 % de la cotisation dont la part jusqu’alors prise en charge par l’employeur.
- La 2e année : les tarifs ne peuvent être supérieurs de plus de 25 % à ceux appliqués aux salariés actifs.
- La 3e année : les tarifs ne peuvent être supérieurs de plus de 50 % à ceux appliqués aux salariés actifs.
Bon à savoir
La MCEN accompagne tous les retraités du Notariat sans distinction d’âge et sans questionnaire de santé, via des contrats Loi Évin ou individuels. Le maintien des garanties est aussi valable pour les ayants droit.
Vous êtes déjà adhérent à la MCEN et souhaitez bénéficier de la loi Évin ? Informez votre employeur de cette volonté avant votre départ pour que la prise en compte soit effectuée.
Les contrats Évin de la MCEN ne peuvent cependant être mis en place que pour les salariés précédemment couverts par la MCEN.
Contrats individuels : différents niveaux de protection
À l’issue des 3 ans protégés par la loi Évin, la MCEN propose aux retraités différents contrats pour adapter la couverture santé à leurs besoins.
Notre offre, composée actuellement de 4 formules, sera prochainement enrichie d’une cinquième proposition. Chacune d’entre elles respecte le 100 % santé afin de garantir une protection minimale. La volonté de la MCEN est claire : proposer des options qui s’adaptent aux besoins et budget de chacun.
Le plus de la MCEN : la transition entre chaque contrat se fait sans rupture de droits.
Vous préparez votre retraite ? La MCEN vous accompagne
Nos conseillers sont à votre disposition pour vous guider à chaque étape de la transition, en veillant à optimiser votre couverture santé et à assurer une continuité de vos prestations. Pour toute question ou besoin d’assistance, notre service client est là pour vous offrir des solutions adaptées et un soutien constant, garantissant ainsi une retraite en toute sérénité.
N’hésitez pas également à rencontrer nos élus.
